La Charte Ell’en Cornouaille

Les adhérentes d’Ell’en Cornouaille ont établi une charte permettant de définir les modalités de fonctionnement de l’association. Chaque adhérente s’engage à respecter les règles décrites dans cette charte.

I° Objet de la charte

La présente charte a pour objectif de définir les modalités de fonctionnement de notre association et notamment les règles régissant les relations entre chacune des membres. Chaque adhérente s’engage à respecter les règles établies dans le présent document pendant la durée de son adhésion.

II° Valeurs et philosophie du réseau

2.1 Nos valeurs

Respect

Chaque membre d’ELL’ EN CORNOUAILLE est égal en droit et en devoir. Chacune s’assurera que son comportement, ses propos ou ses actes ne sont pas susceptibles de créer des clivages ou des troubles pour la vie collective ou le bien être individuel de chacun des membres.

Convivialité/simplicité

Les membres d’ELL’ EN CORNOUAILLE échangent, partagent et se rencontrent dans la convivialité et en toute simplicité.

Ecoute

Chaque occasion de se rencontrer ou de bâtir un projet au nom de l’association se fait dans l’écoute. Chaque membre peut donner librement son avis et proposer des idées en fonction de son vécu et de ses expériences pour améliorer et enrichir toutes les démarches entreprises par l’association.

Partage

ELL’ EN CORNOUAILLE recherche en premier lieu l’intérêt collectif avant le bénéfice individuel de ses membres, conformément à son statut d’association sans but lucratif. ELL’ EN CORNOUAILLE n’est pas une entreprise à but lucratif et ses membres ne sont pas des clients. Chacune d’entre elle doit se demander ce qu’elle peut apporter à l’association avant toute demande de prestation nouvelle. Les idées d’animation, d’action ou autres sont accueillies avec d’autant plus d’intérêt que l’auteur s’implique dans sa réalisation.

2.2 Notre philosophie

Chaque adhérente s’engage à s’investir au sein de l’association dans la mesure de ses capacités et de ses disponibilités dans le but de favoriser les échanges et la pérennité du réseau. Cet investissement peut se faire sous différentes formes :

• Temps pour avancer sur les travaux des commissions
• Aide dans l’organisation des événements
• Conseils en fonction de ses expériences et de son vécu
• Création d’ateliers thématiques
• Partage de son réseau et de ses relations

ELL’ EN CORNOUAILLE est un réseau convivial que chacune doit faire vivre en gardant en tête la nation de partage et d’échange.

III° Droits et devoirs des adhérentes d’ ELL’ EN CORNOUAILLE

3.1 Droits

L’association encourage chaque membre à partager ses points de vue pour nourrir les réflexions menées dans les commissions.

Charge à chacune de faire valoir ce droit en se rapprochant d’un membre d’une commission ou d’en faire part directement à l’un des membres du conseil d’administration. Chaque adhérente peut demander à intégrer une commission, toutefois, si le nombre maximal est atteint, elle sera mise sur liste d’attente. Si des divergences de points de vue persistent entre les membres d’une commission, il conviendra d’en faire part au conseil d’administration qui prendra position sur la base de l’ensemble des points de vue exprimés et argumentés.

3.2 Transparence et solidarité

Lorsqu’une personne a connaissance d’une information, par le biais d’ ELL’ EN CORNOUAILLE, de nature à intéresser les autres membres, elle applique les règles de transparence et de solidarité vis-à-vis des autres membres de l’association.

La transparence inclut aussi l’obligation de notifier pour les membres leur démission de l’association.

3.3 Confidentialité et communication au sein de l’association

Confidentialité

L’ensemble des informations mentionnées dans les dossiers (CV, offres d’emploi, informations personnelles) transmises par les membres sont confidentielles. La législation relative à la protection des bases de données est appliquée. Les participantes gardent confidentielles toutes informations relatives aux CV et à la base de données. Tout transfert de CV et communication de coordonnées sera notifié par écrit à la personne concernée et se fera uniquement avec son accord express (valable pour les emails, n° de tél, etc.). Le fichier des coordonnées des adhérentes et partenaires d’ ELL’ EN CORNOUAILLE est confidentiel et reste la propriété du conseil d’administration.

Communication

Seuls les membres du conseil d’administration ou membres nommément désignés ont autorité à communiquer au nom de l’association à des personnes extérieures (entreprise, organisme public, journalistes, etc.) : charge à chaque membre de faire connaître les demandes d’information au conseil d’administration.

Toute information émanant d’un membre et devant être véhiculée au sein de l’association ne doit être transmise sans passage par un membre du conseil d’administration. Seule cette personne a autorité pour relayer l’information au sein de l’association (ex : diffusion d’offre d’emploi et de CV, meeting, conférence, etc.).

Toute information susceptible d’intéresser l’association ou un de ses membres doit être transmise à l’adresse ellencornouaille@yahoo.fr.

3.4 Cotisations

Conformément aux statuts de l’association, les membres s’acquittent d’une cotisation annuelle dont le montant est fixé annuellement par l’assemblée générale sur proposition du bureau. Cette cotisation versée est définitivement acquise, même si elle a fait l’objet de facilité de paiement. Aucun remboursement ne saurait être exigé en cours d’année en cas de démission ou d’exclusion. Les cas particuliers sont traités par le bureau.

3.5 Exclusion des membres

Dans le cas où des membres de l’association ou du bureau constatent qu’un membre a un comportement contraire au bon fonctionnement ou à l’esprit de l’association, celui-ci est convoqué à un entretien préliminaire avec la présidente et un membre du bureau pour notification et explication sur le comportement inadéquat, par exemple :

• Perturbation des activités de l’association
• Agression verbale de membres de l’association
• Non-respect du règlement intérieur, des statuts
• Contestation abusive ou injustifiée
• Accusation diffamatoire
• Dénigrement public ou propos désobligeants envers l’association ou ses membres
• Divulgation de fausse information
• Non-respect de l’éthique de l’association
• Activité contraire aux intérêts d’ELL’ EN CORNOUAILLE
• Désintérêt manifeste à la vie de l’association

IV° Divers

La charte est établie par le bureau et peut être revue chaque année si, au cours de son travail, ELL’ EN CORNOUAILLE jugeait opportun de modifier ou compléter la charte. Dans ce cas, la modification ou l’ajout serait à opérer à l’unanimité des membres.